El convivir con otras personas nunca es sencillo, sobre todo porque no tenemos los mismos hábitos y costumbre. El mejor ejemplo de esta situación es lo que se vive a diario en todas los trabajos de cualquier parte del mundo, aunque si puedes tener una mejor relación en la convivencia diaria, y determinar el ambiente y la forma de trabajar, para asi elevar el rendimiento, la eficiencia y la calidad del trabajo, una de las cosas que debemos hacer o realizar es prestar mayor interes en las opiniones de nuestros compañeros tomando en cuenta en no afectar a otros, . Y si inciden porque sea el trabajo de forma individual o en equipo se debe realizar de forma coordinada para poder tener un buen desarrollo porque si un compañero falla en el traslado de la informacion el trabajo que uno este desarrollando puede quedar incompleto o sin base para soportar algun resultado.. . T.S.U. Ricardo Tori
Totalmente de acuerdo contigo Tori, lo unico que tenemos los seres humanos en comun son nuestras diferencias de pensemiento y actitudes. Y ese convivir diario afecta siempre al entorno.
en base a los comentarios realizados por los compañeros Ricardo Tori y Kaoli Barboza estoy de acuerdo.
Sin embargo a pesar de las diferencia que tenemos como individuo, el ser humano dentro de una organización, piensa, aprende, se motiva, se comunica, evoluciona y cambia.
es por eso que una de las creencias es el trato justo, ningún individuo de la organización debe ser comparado con otro, así se evita algún tipo de enfrentamiento..porque el éxito de toda organización a pesar de nuestras diferencias es que todos somos iguales.
dentro de la cultura organizacional se debe reforzar los valores y normas, permitiendo controlar la interacción entre los integrantes de la organización, manteniendo el respeto por el otro, igualdad física y psicológica, lazos de amistad y compañerismo, autoevaluación, perseverancia y humildad. Son cambios que se deben lograr dentro de la organización y así los compañeros de trabajo puedan incidir de una manera positiva en nuestro desempeño laboral.
En base a los comentarios de los compañeros que me han antecedido puedo afirmar que: existe un influencia fuerte en los ambientes de trabajo ya que según como este el dicho ambiente afectara de manera directa al personal, siendo un ambiente Toxico o Amable allí radica mucha parte del éxito de los gerentes y las organizaciones porque sera el talento humano es la parte fundamental de la misión visión y objetivo de la organización TSU. Maria Elizabeth Molina Rujano 10.716.346
buenos dias. es cierto compañero tori ,"El convivir con otras personas nunca es sencillo",pero cuando formamos parte de una organizacionn tenemos que trabajar en conjunto para asi lograr y alcanzarlas metas y objetivosque que tienen plasmado las organizaciones en su mision y su vision. el exito de la misma tambien sera el exito de los empleados ya que cuando hay sentido de pertenencia formamos parte de ese exito.
si, el desempeño laboral de mis compañeros incide en mi desempeño laboral,ya que el trabajo es en equipo y todo funciona como una cadena ,uno depende del otro ,si uno falla no se optendran los mismos resultados T.S.U Maria Parra de Forti c.i 12.353.691
Pienso que puede influir de dos manera una positiva si se cuenta con el trabajo en equipo y la colaboración entre si va a permitir obtener un ambiente laboral que motive el logro de los objetivos, por otra parte si no se logran las metas exigidas por la empresa debido a el incumplimiento o desinterés de las personas podría afectar de manera negativa el rendimiento del equipo. Maria G Puentes CI 20849427
Con respecto a lo que comenta Maria Parra es cierto que no es sencillos trabajar y convivir con otras por los que es necesario que los lideres de grupo creen estrategias que ayuden a florecer problemas ocultos los cuales se puedan afrontar y resolver. Si estos conflictos son resueltos de manera exitosa entonces los involucrados estarán más comprometidos con el logro de los objetivos de la organización y tendrá una relación de trabajo más equilibrada y sana. T.S.U. Yulimar Angulo Salas C.I.- 17.662.256
De acuerdo con los comentarios anteriores me gustaría acotar que una buena relación laboral es parte fundamental en una organización, nunca vamos a estar totalmente de acuerdo con los criterios de los demás sin embargo debemos manejar de la mejor manera y aceptar que no todos pensamos igual, tomar en cuenta criticas y comentarios de los demás sean subordinados o no tiene influencia en nuestro día a día, ya que siempre no se tiene la razón y es importante aprender a reconocer errores . Deisy Andrade CI 23.725.549.
En referencia a opiniones anteriores dadas en los comentarios puedo decir que el gran logró de mi buen trabajo y el de ellos depende del ambiente de trabajo donde esta presente la armonia,confianza, honestidad,respeto hacia los demás compañeros, entonces es ahin donde mis valores como persona estan presente y yo como trabajor eradie esto,porque es la manera de que mi éxito y el de ellos fluya con el de la organización dando lo mejor de cada uno de los que la componen. T.S.U GERARDO E.QUINTERO C.I 11.461.297
En mi opion y en referencia a los comentarios de mis compañeros, todos vimos y tenemos en común que el buen ambiente de trabajo es aque donde están presentes una serie de cualidades del ser humano y que estos son aplicados o deben ser aplicados en nuestro trabajo y en nuestra vida cotidiana, ya que tener el mejor ambiente no toxico de trabajo englobar nuestro mayor éxito dentro de la organizacion por ser el talento humano el principal factor. TSU PRUDENCIA DUGARTE CI.11.217.874
En mi opinión la motivación esta presente en todo lo que hacemos en nuestras vidas, en el ámbito laboral nuestros compañeros son una parte importante a la hora de desempeñar nuestras funciones. Cuando existe el compañerismo y el trabajo de grupo se logran obtener buenos resultados.. Yelitze C. Quintero CI. 14917496
en mi opinión claro que los compañeros si inciden en el desempeño de la entidad, ya que su trabajo es importantes para el logro de esos objetivos,se debe realizar de manera coordinada ya que su trabajo va de la mano depende el uno del otro, ya que si uno falla, lo objetivos no se cumplieran. Manuel Chacón C.I 19.752.475
Estoy de acuerdo con la opinión de Manuel,referente a que los compañeros de trabajo si inciden en el desempeño laboral, ya que dentro de la satisfacción laboral el empleado básicamente se desarrolla en base a diversas actitudes, sentimientos o disposición que tenga hacia su trabajo, como se sienten dentro de la empresa, si el ambiente físico donde se desempeña es bueno o malo, si la relación con los compañeros de trabajo es buena o mala, éste último punto lo considero de suma importancia ya que si el trabajador esta a gusto con sus compañeros serán más productivos, alcanzarán los objetivos o metas propuestas de manera eficiente y eficaz, de lo contrario si la relación con los compañeros es mala, pude que se logren las metas pero no de la mejor forma, no serán ni eficientes ni eficaces los resultados, ya que dentro de una organizaron, todo tipo de trabajo se realiza mediante un proceso o cadena y sí existen grietas (por llamarlo así) dentro de ese proceso, el resultado nunca va a ser satisfactorio. TSU YENNY IBARRA 18.125.060
Dependiendo a la opinión de mi compañera estoy de acuerdo, Yenny los compañeros si inciden en el desempeño laboral, ya que el ambiente laboral debe ser positivo y sobre todo trabajar en el equipo y en conjunto así el trabajo se realiza mas fluido y se puede logran con los objetivos planteados.
Desde mi punto de vista el lugar de trabajo debe cumplir con el conjunto de condiciones que contribuyen a su satisfacción diaria. Y los empleados y los compañeros de trabajo de una organización, son primordial en todo lo que tiene que ver con impulsar el aumento de la productividad. Todas las personas tienen actitudes diferente que dan como resultado tendencias a responder positiva o negativamente ante otra persona, ante un grupo de personas. Maria Elisa Perez C.I 16.908.919
Estoy de acuerdo con lo que expone mi compañera Maria Elisa al enfocar que todas las personas tienen actitudes diferentes, que cada una realiza su trabajo a su manera ,pero con el mismo fin que es satisfacer sus funciones antes su subordinados,los trabajadores satisfechos laboralmente están más motivados, más comprometidos y son más productivos, lo que comporta numerosos beneficios tanto para el propio trabajador como para la empresa. En conclusiones el reto está en crear condiciones y un ambiente de trabajo que favorezca la satisfacción laboral de los trabajadores y, por tanto, aumente su productividad
Creo muy seriamente que los compañeros de trabajo inciden en el desempeño laboral, nuestro compañeros de trabajo son más que compañeros, son casi familia, día a día nos encontramos y compartimos horas y en ocasiones horas extras para lograr realizar alguna tarea o alguna actividad asignada, puede que la actividad este bajo responsabilidad de una cabeza pero el trabajo de equipo siempre ha sido nuestra fortaleza. Cuando un compañero de trabajo cambian de actitud con respecto al trato, al compañerismo, al apoyo en trabajo en equipo, afecta de una vez los ánimos y el ambiente laboral; aunque no dejemos de realizar nuestras actividades encomendadas, mentalmente nos preguntamos que paso? Porque esa actitud? Comenzamos a dispersarnos y a trabajar cada quien por su lado, los resultados no son tan excelente como si se trabaja en conjunto. Es conveniente que cada ser humano por diferente que sea mantenga un clima de respeto, responsabilidad, seriedad y honestidad en el campo laboral, construyendo un ambiente mentalmente sano. No es necesario ser amigo de tu compañero de trabajo, lo que es necesario es ser compañero.
En el ambiente de trabajo es muy importante la armonía y el compañerismo ya que de ello va a depender el buen desenvolvimiento de las actividades diarias y pues, incide el comportamiento de los trabajadores en el desempeño laboral porque estos van a contagiar una serie de emociones tanto como positivas como negativas dentro del entorno y va a causar efectos en cada trabajador de acuerdo a su personalidad y estado de ánimo.
El convivir con otras personas nunca es sencillo, sobre todo porque no tenemos los mismos hábitos y costumbre. El mejor ejemplo de esta situación es lo que se vive a diario en todas los trabajos de cualquier parte del mundo, aunque si puedes tener una mejor relación en la convivencia diaria, y determinar el ambiente y la forma de trabajar, para asi elevar el rendimiento, la eficiencia y la calidad del trabajo, una de las cosas que debemos hacer o realizar es prestar mayor interes en las opiniones de nuestros compañeros tomando en cuenta en no afectar a otros,
ResponderEliminar.
Y si inciden porque sea el trabajo de forma individual o en equipo se debe realizar de forma coordinada para poder tener un buen desarrollo porque si un compañero falla en el traslado de la informacion el trabajo que uno este desarrollando puede quedar incompleto o sin base para soportar algun resultado..
.
T.S.U. Ricardo Tori
Totalmente de acuerdo contigo Tori, lo unico que tenemos los seres humanos en comun son nuestras diferencias de pensemiento y actitudes. Y ese convivir diario afecta siempre al entorno.
ResponderEliminarKaolis Barboza
en base a los comentarios realizados por los compañeros Ricardo Tori y Kaoli Barboza estoy de acuerdo.
EliminarSin embargo a pesar de las diferencia que tenemos como individuo, el ser humano dentro de una organización, piensa, aprende, se motiva, se comunica, evoluciona y cambia.
es por eso que una de las creencias es el trato justo, ningún individuo de la organización debe ser comparado con otro, así se evita algún tipo de enfrentamiento..porque el éxito de toda organización a pesar de nuestras diferencias es que todos somos iguales.
dentro de la cultura organizacional se debe reforzar los valores y normas, permitiendo controlar la interacción entre los integrantes de la organización, manteniendo el respeto por el otro, igualdad física y psicológica, lazos de amistad y compañerismo, autoevaluación, perseverancia y humildad. Son cambios que se deben lograr dentro de la organización y así los compañeros de trabajo puedan incidir de una manera positiva en nuestro desempeño laboral.
T.S.U. MAYRA ALEJANDRA PEÑARANDA GÓMEZ
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
EliminarEn base a los comentarios de los compañeros que me han antecedido puedo afirmar que: existe un influencia fuerte en los ambientes de trabajo ya que según como este el dicho ambiente afectara de manera directa al personal, siendo un ambiente Toxico o Amable allí radica mucha parte del éxito de los gerentes y las organizaciones porque sera el talento humano es la parte fundamental de la misión visión y objetivo de la organización
ResponderEliminarTSU. Maria Elizabeth Molina Rujano 10.716.346
buenos dias.
ResponderEliminares cierto compañero tori ,"El convivir con otras personas nunca es sencillo",pero cuando formamos parte de una organizacionn tenemos que trabajar en conjunto para asi lograr y alcanzarlas metas y objetivosque que tienen plasmado las organizaciones en su mision y su vision. el exito de la misma tambien sera el exito de los empleados ya que cuando hay sentido de pertenencia formamos parte de ese exito.
si, el desempeño laboral de mis compañeros incide en mi desempeño laboral,ya que el trabajo es en equipo y todo funciona como una cadena ,uno depende del otro ,si uno falla no se optendran los mismos resultados
T.S.U Maria Parra de Forti c.i 12.353.691
Pienso que puede influir de dos manera una positiva si se cuenta con el trabajo en equipo y la colaboración entre si va a permitir obtener un ambiente laboral que motive el logro de los objetivos, por otra parte si no se logran las metas exigidas por la empresa debido a el incumplimiento o desinterés de las personas podría afectar de manera negativa el rendimiento del equipo.
ResponderEliminarMaria G Puentes CI 20849427
Con respecto a lo que comenta Maria Parra es cierto que no es sencillos trabajar y convivir con otras por los que es necesario que los lideres de grupo creen estrategias que ayuden a florecer problemas ocultos los cuales se puedan afrontar y resolver. Si estos conflictos son resueltos de manera exitosa entonces los involucrados estarán más comprometidos con el logro de los objetivos de la organización y tendrá una relación de trabajo más equilibrada y sana.
ResponderEliminarT.S.U. Yulimar Angulo Salas C.I.- 17.662.256
De acuerdo con los comentarios anteriores me gustaría acotar que una buena relación laboral es parte fundamental en una organización, nunca vamos a estar totalmente de acuerdo con los criterios de los demás sin embargo debemos manejar de la mejor manera y aceptar que no todos pensamos igual, tomar en cuenta criticas y comentarios de los demás sean subordinados o no tiene influencia en nuestro día a día, ya que siempre no se tiene la razón y es importante aprender a reconocer errores .
ResponderEliminarDeisy Andrade CI 23.725.549.
En referencia a opiniones anteriores dadas en los comentarios puedo decir que el gran logró de mi buen trabajo y el de ellos depende del ambiente de trabajo donde esta presente la armonia,confianza,
ResponderEliminarhonestidad,respeto hacia los demás compañeros, entonces es ahin donde mis valores como persona estan presente y yo como trabajor eradie esto,porque es la manera de que mi éxito y el de ellos fluya con el de la organización dando lo mejor de cada uno de los que la componen.
T.S.U GERARDO E.QUINTERO C.I 11.461.297
En mi opion y en referencia a los comentarios de mis compañeros, todos vimos y tenemos en común que el buen ambiente de trabajo es aque donde están presentes una serie de cualidades del ser humano y que estos son aplicados o deben ser aplicados en nuestro trabajo y en nuestra vida cotidiana, ya que tener el mejor ambiente no toxico de trabajo englobar nuestro mayor éxito dentro de la organizacion por ser el talento humano el principal factor.
ResponderEliminarTSU PRUDENCIA DUGARTE CI.11.217.874
En mi opinión la motivación esta presente en todo lo que hacemos en nuestras vidas, en el ámbito laboral nuestros compañeros son una parte importante a la hora de desempeñar nuestras funciones. Cuando existe el compañerismo y el trabajo de grupo se logran obtener buenos resultados..
ResponderEliminarYelitze C. Quintero CI. 14917496
en mi opinión claro que los compañeros si inciden en el desempeño de la entidad, ya que su trabajo es importantes para el logro de esos objetivos,se debe realizar de manera coordinada ya que su trabajo va de la mano depende el uno del otro, ya que si uno falla, lo objetivos no se cumplieran.
ResponderEliminarManuel Chacón C.I 19.752.475
Estoy de acuerdo con la opinión de Manuel,referente a que los compañeros de trabajo si inciden en el desempeño laboral, ya que dentro de la satisfacción laboral el empleado básicamente se desarrolla en base a diversas actitudes, sentimientos o disposición que tenga hacia su trabajo, como se sienten dentro de la empresa, si el ambiente físico donde se desempeña es bueno o malo, si la relación con los compañeros de trabajo es buena o mala, éste último punto lo considero de suma importancia ya que si el trabajador esta a gusto con sus compañeros serán más productivos, alcanzarán los objetivos o metas propuestas de manera eficiente y eficaz, de lo contrario si la relación con los compañeros es mala, pude que se logren las metas pero no de la mejor forma, no serán ni eficientes ni eficaces los resultados, ya que dentro de una organizaron, todo tipo de trabajo se realiza mediante un proceso o cadena y sí existen grietas (por llamarlo así) dentro de ese proceso, el resultado nunca va a ser satisfactorio.
ResponderEliminarTSU YENNY IBARRA
18.125.060
Dependiendo a la opinión de mi compañera estoy de acuerdo, Yenny los compañeros si inciden en el desempeño laboral, ya que el ambiente laboral debe ser positivo y sobre todo trabajar en el equipo y en conjunto así el trabajo se realiza mas fluido y se puede logran con los objetivos planteados.
EliminarMaria Elisa Perez C.I 16.908.919
Desde mi punto de vista el lugar de trabajo debe cumplir con el conjunto de condiciones que contribuyen a su satisfacción diaria. Y los empleados y los compañeros de trabajo de una organización, son primordial en todo lo que tiene que ver con impulsar el aumento de la productividad.
ResponderEliminarTodas las personas tienen actitudes diferente que dan como resultado tendencias a responder positiva o negativamente ante otra persona, ante un grupo de personas.
Maria Elisa Perez C.I 16.908.919
Estoy de acuerdo con lo que expone mi compañera Maria Elisa al enfocar que todas las personas tienen actitudes diferentes, que cada una realiza su trabajo a su manera ,pero con el mismo fin que es satisfacer sus funciones antes su subordinados,los trabajadores satisfechos laboralmente están más motivados, más comprometidos y son más productivos, lo que comporta numerosos beneficios tanto para el propio trabajador como para la empresa.
EliminarEn conclusiones el reto está en crear condiciones y un ambiente de trabajo que favorezca la satisfacción laboral de los trabajadores y, por tanto, aumente su productividad
ZOLANGHI RODRIGUEZ
CI V-15517742
Creo muy seriamente que los compañeros de trabajo inciden en el desempeño laboral, nuestro compañeros de trabajo son más que compañeros, son casi familia, día a día nos encontramos y compartimos horas y en ocasiones horas extras para lograr realizar alguna tarea o alguna actividad asignada, puede que la actividad este bajo responsabilidad de una cabeza pero el trabajo de equipo siempre ha sido nuestra fortaleza. Cuando un compañero de trabajo cambian de actitud con respecto al trato, al compañerismo, al apoyo en trabajo en equipo, afecta de una vez los ánimos y el ambiente laboral; aunque no dejemos de realizar nuestras actividades encomendadas, mentalmente nos preguntamos que paso? Porque esa actitud? Comenzamos a dispersarnos y a trabajar cada quien por su lado, los resultados no son tan excelente como si se trabaja en conjunto. Es conveniente que cada ser humano por diferente que sea mantenga un clima de respeto, responsabilidad, seriedad y honestidad en el campo laboral, construyendo un ambiente mentalmente sano. No es necesario ser amigo de tu compañero de trabajo, lo que es necesario es ser compañero.
ResponderEliminarMaría Ramírez
C.I.:16.971.599
En el ambiente de trabajo es muy importante la armonía y el compañerismo ya que de ello va a depender el buen desenvolvimiento de las actividades diarias y pues, incide el comportamiento de los trabajadores en el desempeño laboral porque estos van a contagiar una serie de emociones tanto como positivas como negativas dentro del entorno y va a causar efectos en cada trabajador de acuerdo a su personalidad y estado de ánimo.
EliminarT.S.U Luz Angulo C.I 13.967.138